Un esprit transverse
Une gouvernance pour rendre la RSE concrète, transverse et suivie
Nous avons décidé d’intégrer la RSE dans nos actions quotidiennes : prévention, formation, qualité de vie au travail, réduction de notre impact environnemental, innovation bas carbone… Pas comme un “plus”, mais comme un fil conducteur de notre développement.
Pour coordonner et accélérer cette démarche, la direction a mis en place un Comité RSE. Sa mission : structurer nos priorités, suivre les plans d’actions, impliquer les équipes des ateliers, des chantiers et des fonctions support, et faire le lien avec les exigences du groupe Eiffage et de nos clients. Il s’appuie sur des piliers clairement identifiés : Hygiène & Sécurité, Formation & Sociétal, Achats durables, Déchets & Énergies, Innovation & Bas-Carbone, Qualité, afin de piloter des actions concrètes, mesurables et partagées.
Nos 5 Piliers
Hygiène & Sécurité : la base de tout le reste
Nous nous engageons à garantir un environnement de travail sûr et sain pour tous. Le comité RSE Hygiène & Sécurité pilote les actions de prévention des risques, les formations sécurité, les retours d’expérience et le suivi de nos certifications.
Réduire durablement la fréquence et la gravité des accidents, et faire de la sécurité un vrai réflexe partagé dans les ateliers comme sur les chantiers.
Formation & Sociétal : faire grandir les équipes et notre ancrage local
La formation et l’insertion sont au cœur de notre démarche RSE. Ce pilier regroupe l’École GOYER, la formation continue des collaborateurs, les parcours d’intégration et nos programmes d’insertion positive menés avec des partenaires de l’emploi.
Tout l'enjeu est de développer les compétences, sécuriser les parcours professionnels et renforcer notre contribution aux territoires où nous sommes implantés.
Achats durables, Déchets & Énergies : maîtriser nos ressources et nos impacts
Enter short description hereCe pilier couvre à la fois la manière dont nous achetons et la façon dont nous consommons et valorisons nos ressources. Il porte notre stratégie d’achats durables (aluminium bas carbone, vitrages avec calcin recyclé, filières locales, partenaires engagés), mais aussi la gestion des déchets et la performance énergétique de nos sites et de nos chantiers.
L’objectif est de produire moins de déchets, moins de gaspillage, des flux mieux maîtrisés et des façades conçues avec une attention réelle portée aux ressources utilisées.
Innovation & Bas Carbone
L’innovation est un levier direct de réduction de notre empreinte carbone. Ce pilier porte le développement de solutions comme Fair’Façade®, RenovE ou nos contributions au projet européen BIO4EEB : façades hybrides bois–alu, démarches de traçabilité matière, modularité et réparabilité des blocs, solutions adaptées au Décret Tertiaire et à la RE2020.
L’ambition de faire du bas carbone est un critère de conception au même titre que la technique et l’architecture.
Qualité : fiabiliser nos façades et nos façons de travailler
La Qualité est le pilier transversal qui relie tous les autres : qualité des produits, des process et des services. Nous nous appuyons sur nos certifications (ISO, label FaçadeAlu Qualité & Environnement, Pass VEC…), les plans d’assurance qualité chantier et les retours d’expérience pour améliorer en continu nos méthodes.
Avec des façades durables, performantes et maîtrisées, nos clients savent sur quoi ils peuvent compter.
Nos Objectifs
Notre démarche RSE et ESG : un engagement collective et concrète
Depuis 2023, notre stratégie RSE est pleinement intégrée à notre plan de développement global. Elle s’articule autour de quatre piliers fondateurs : Hygiène & Sécurité, Humain & Sociétal, Achats Durables et Innovation Bas Carbone.
En 2025, nous avons franchi une nouvelle étape en ajoutant un cinquième pilier : la Qualité, pour renforcer notre exigence sur la performance durable de nos produits et services.
Notre Comité RSE anime cette dynamique : il capitalise sur les actions déjà engagées, mobilise les équipes et impulse de nouvelles initiatives, dans un esprit d’amélioration continue. Grâce à des bilans réguliers et à une implication collective, la démarche progresse concrètement sur le terrain.
Notre vision : une entreprise tournée vers l’humain, la qualité et l’avenir
Chez Goyer, nous sommes convaincus que la RSE est un levier fort de transformation. Elle guide nos décisions et façonne nos pratiques, aussi bien dans la conception de façades bas carbone que dans notre politique d’insertion, de formation ou de sécurité.
Notre ambition : agir aujourd’hui pour construire durablement les projets de demain, aux côtés de nos clients, partenaires et collaborateurs.
📄 Pour en savoir plus sur nos engagements et nos résultats, consultez notre rapport RSE 2025.